Human Resources

Employer Branding: Die Arbeitgebermarke stärken

11. Januar 2026

Eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen, klingt ungefähr so einfach wie das Erlernen der chinesischen Kalligrafie – mit verbundenen Augen. Unternehmen investieren mittlerweile Unsummen, um als die hippe, progressive und natürlich allumfassend perfekte Arbeitgeberinstanz wahrgenommen zu […]

Human Resources

Recruiting 2026: Trends und Strategien

4. Januar 2026

Fachkräftemangel? Ach, wie kreativ. Die einen nennen es Herausforderung, die anderen eine wirtschaftliche Vollkatastrophe – wir bleiben amüsiert und beobachten, wie der Arbeitsmarkt 2026 blindlings in die dank Digitalisierung geölten Recruiting-Fallen tappt. Wer hofft, die […]

Arbeitszeugnis per Generator
Human Resources

Arbeitszeugnis per Generator

19. März 2025

Arbeitszeugnis per Generator: Immer das perfekte (und sichere) Arbeitszeugnis. Die Erstellung eines Arbeitszeugnisses ist für viele Arbeitgeber eine herausfordernde Aufgabe. Dabei gilt es, die gesetzlichen Rahmenbedingungen zu beachten und gleichzeitig eine faire Bewertung der erbrachten Leistungen […]

Employer Branding genau erklärt
Human Resources

Employer Branding genau erklärt

18. März 2025

Employer Branding genau erklärt: In der heutigen, wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist es für Unternehmen entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dies wird durch den Prozess des Employer Brandings erreicht, der darauf abzielt, das Image und die […]

ausgewogene Work-Life-Balance
Human Resources

So gelingt eine ausgewogene Work-Life-Balance

16. März 2025

Home-Office, Sabatical, 4-Tage-Woche, Teilzeit statt Vollzeit – um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen, gibt es verschiedene Modelle, seine Tätigkeit, seinen Job oder sein Business auszuüben. Wir verraten, wie man eine ausgewogene Work-Life-Balance hinbekommt und so […]

Laterale Führung: Key-Turn-Solution für Erfolg im Team
Human Resources

Laterale Führung: Key-Turn-Solution für Erfolg im Team

13. Dezember 2024

Laterale Führung: Key-Turn-Solution für Erfolg im Team. Laterale Führung bedeutet das Führen von MItarbeitern ohne Hierarchien und Vorgesetztenfunktion(en). Die Führungskraft ist in diesem Modell quasi entmachtet, die Verantwortung wird innerhalb des Teams aufgeteilt. Dadurch kommen […]

Othello-Boss-Syndrom: Blinder Neid von Vorgesetzten
Business-Lifestyle

Othello-Boss-Syndrom: Blinder Neid von Vorgesetzten

12. Dezember 2024

Othello-Boss-Syndrom: Blinder Neid von Vorgesetzten. In der heutigen Arbeitswelt sind Machtstrukturen und zwischenmenschliche Beziehungen von entscheidender Bedeutung für den Erfolg einer Organisation. Ein oft übersehenes, aber äußerst schädliches Phänomen ist das sogenannte Othello-Boss-Syndrom, benannt nach […]

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Lohnpfändungen: Was Arbeitgeber beachten sollten

30. November 2021

Pfändungsfreibeträge, Überstunden, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gläubigerreihenfolge, etc. Ist für einen Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin mal eine Lohnpfändung eingetrudelt, ist der Arbeitgeber plötzlich Drittschuldner und muss beim Ausbezahlen des Arbeitslohnes auf einmal Vieles und manchmal auch Viele beachten. […]