Die altmodische Vorstellung, dass sich Talente von selbst bewerben und der Recruiter nur mit einer Tasse Kaffee nebenbei ein paar Lebensläufe sichtet, war vielleicht schon immer ein Märchen. Heute wissen wir: Wer im modernen Recruiting […]
Arbeitgeberpreise sind in den letzten Jahren regelrecht zu einem Trendthema avanciert. Ob „Top Arbeitgeber“, „Great Place to Work“ oder branchenspezifische Auszeichnungen – für Unternehmen, die um die besten Talente buhlen, haben diese Awards einen unverkennbaren […]
Der Wettbewerb um Talente nimmt stetig zu, und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich in einem zunehmend angespannten Arbeitsmarkt zu behaupten. Klassische Ansätze im Recruiting – von standardisierten Stellenanzeigen bis zu traditionellen Bewerbungsverfahren – stoßen […]
Die perfekte Stellenausschreibung – das Einhorn unter den HR-Täumen. Wer bisher glaubte, dass ein wenig Copy & Paste aus alten Zeiten reicht, ist spätestens jetzt im Jahr 2024 aufgewacht. Sprache, Struktur und Sichtbarkeit sind angeblich […]
Der Wettbewerb um Talente in der DACH-Region verschärft sich zunehmend. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, genügend qualifizierte Mitarbeitende zu finden, um auf dem Markt bestehen zu können. Klassische Recruiting-Ansätze, wie Jobinserate oder Standardbewerbungen, reichen […]
Von StepStone über LinkedIn bis hin zu exotischen Nischenportalen – die Auswahl an eRecruiting-Plattformen gleicht einem bunten Strauß eindeutiger Verheißungen: Hier finden Sie garantiert den perfekten Kandidaten! Doch welche dieser digitalen Wunderwaffen entfaltet ihr Potenzial […]
Eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen, klingt ungefähr so einfach wie das Erlernen der chinesischen Kalligrafie – mit verbundenen Augen. Unternehmen investieren mittlerweile Unsummen, um als die hippe, progressive und natürlich allumfassend perfekte Arbeitgeberinstanz wahrgenommen zu […]
Fachkräftemangel? Ach, wie kreativ. Die einen nennen es Herausforderung, die anderen eine wirtschaftliche Vollkatastrophe – wir bleiben amüsiert und beobachten, wie der Arbeitsmarkt 2026 blindlings in die dank Digitalisierung geölten Recruiting-Fallen tappt. Wer hofft, die […]
Der Fachkräftemangel gehört zu den größten Herausforderungen für Unternehmen in der DACH-Region. Während der Wettbewerb um Top-Talente zunehmend an Dynamik gewinnt, stoßen klassische Recruiting-Strategien immer häufiger an ihre Grenzen. Die Anforderungen an Arbeitgeber verändern sich, […]
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