Personalabteilungen verändern sich rasant. Vorbei sind die Zeiten, in denen HR vor allem mit Verwaltung, Gehaltsabrechnung und der reinen Organisation von Arbeitsverträgen assoziiert wurde. Heute wird von HR eine weit größere strategische Bedeutung erwartet – […]
Recruiting auf Messen gewinnt an Bedeutung. Unternehmen entdecken die Messe als strategisches Schaufenster, das weit über Produkte hinausgeht. Wer heute einen Messestand gestaltet, schafft Begegnungsflächen—und damit Chancen, Talente zu überzeugen und als Arbeitgebermarke unverwechselbar zu […]
Vom ersten Klick bis zum heiligen Gral der Vertragsunterschrift – wer glaubt, Bewerber sind dankbar für jede erdenkliche Butterfahrt durch den Recruiting-Dschungel, unterschätzt, wie schnell sich Top-Talente heute wieder aus dem Staub machen. Was Unternehmen […]
Der Wettbewerb um Talente verschärft sich in nahezu jeder Branche ‒ besonders im deutschsprachigen Raum kämpfen Unternehmen zunehmend mit dem Fachkräftemangel. Während klassische Recruiting-Ansätze in der Vergangenheit für ausreichend qualifizierten Nachwuchs sorgten, stoßen diese Strategien […]
Der deutsche Mittelstand ist bekanntlich das Rückgrat der Wirtschaft – oder, wie der Volksmund sagen würde, die Prellbock-Abteilung gegen jede Modernisierungslust. Doch wenn es ums Recruiting geht, zeigt sich, dass Tradition und Fortschritt eine seltsame […]
Im Konsumgüterbereich ist die Diskussion rund um den Purpose, also den Sinn und Zweck eines Unternehmens, längst etabliert. Doch wie sieht es im Business-to-Business (B2B)-Bereich aus? Viele Unternehmen im B2B-Sektor glauben noch, dass sich Sinnorientierung […]
LinkedIn – das Business-Netzwerk, von dem alle sprechen und von dem viele glauben, es sei mit dem berühmten goldenen Kalb gleichzusetzen. Wer heutzutage als Unternehmen noch nicht auf LinkedIn vertreten ist, der hat quasi schon […]
Arbeitgeberpreise sind in den letzten Jahren regelrecht zu einem Trendthema avanciert. Ob „Top Arbeitgeber“, „Great Place to Work“ oder branchenspezifische Auszeichnungen – für Unternehmen, die um die besten Talente buhlen, haben diese Awards einen unverkennbaren […]
Personalabteilungen spielen längst nicht mehr nur eine verwaltende Rolle. Der Wandel der Arbeitswelt, steigende Anforderungen an Unternehmen und der anhaltende Fachkräftemangel fordern eine neue Haltung: HR wird zum strategischen Partner auf Augenhöhe, der aktiv die […]
Es war einmal eine Zeit, in der Personalabteilungen ihre Bewerberstapel am liebsten in Aktenschränken horteten und jede Bewerbung – sorgsam auf DIN-A4-Papier gedruckt – mit ehrfürchtigem Blick beim morgendlichen Kaffee durchblätterten. Aber dann kam Social […]
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