Der Wettbewerb um Talente verschärft sich in nahezu jeder Branche ‒ besonders im deutschsprachigen Raum kämpfen Unternehmen zunehmend mit dem Fachkräftemangel. Während klassische Recruiting-Ansätze in der Vergangenheit für ausreichend qualifizierten Nachwuchs sorgten, stoßen diese Strategien […]
Der deutsche Mittelstand ist bekanntlich das Rückgrat der Wirtschaft – oder, wie der Volksmund sagen würde, die Prellbock-Abteilung gegen jede Modernisierungslust. Doch wenn es ums Recruiting geht, zeigt sich, dass Tradition und Fortschritt eine seltsame […]
Im Konsumgüterbereich ist die Diskussion rund um den Purpose, also den Sinn und Zweck eines Unternehmens, längst etabliert. Doch wie sieht es im Business-to-Business (B2B)-Bereich aus? Viele Unternehmen im B2B-Sektor glauben noch, dass sich Sinnorientierung […]
LinkedIn – das Business-Netzwerk, von dem alle sprechen und von dem viele glauben, es sei mit dem berühmten goldenen Kalb gleichzusetzen. Wer heutzutage als Unternehmen noch nicht auf LinkedIn vertreten ist, der hat quasi schon […]
Arbeitgeberpreise sind in den letzten Jahren regelrecht zu einem Trendthema avanciert. Ob „Top Arbeitgeber“, „Great Place to Work“ oder branchenspezifische Auszeichnungen – für Unternehmen, die um die besten Talente buhlen, haben diese Awards einen unverkennbaren […]
Personalabteilungen spielen längst nicht mehr nur eine verwaltende Rolle. Der Wandel der Arbeitswelt, steigende Anforderungen an Unternehmen und der anhaltende Fachkräftemangel fordern eine neue Haltung: HR wird zum strategischen Partner auf Augenhöhe, der aktiv die […]
Es war einmal eine Zeit, in der Personalabteilungen ihre Bewerberstapel am liebsten in Aktenschränken horteten und jede Bewerbung – sorgsam auf DIN-A4-Papier gedruckt – mit ehrfürchtigem Blick beim morgendlichen Kaffee durchblätterten. Aber dann kam Social […]
Der Wettbewerb um Talente nimmt stetig zu, und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich in einem zunehmend angespannten Arbeitsmarkt zu behaupten. Klassische Ansätze im Recruiting – von standardisierten Stellenanzeigen bis zu traditionellen Bewerbungsverfahren – stoßen […]
Die perfekte Stellenausschreibung – das Einhorn unter den HR-Täumen. Wer bisher glaubte, dass ein wenig Copy & Paste aus alten Zeiten reicht, ist spätestens jetzt im Jahr 2024 aufgewacht. Sprache, Struktur und Sichtbarkeit sind angeblich […]
Der Wettbewerb um Talente in der DACH-Region verschärft sich zunehmend. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, genügend qualifizierte Mitarbeitende zu finden, um auf dem Markt bestehen zu können. Klassische Recruiting-Ansätze, wie Jobinserate oder Standardbewerbungen, reichen […]
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