Der Wettbewerb um Talente in der DACH-Region verschärft sich zunehmend. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, genügend qualifizierte Mitarbeitende zu finden, um auf dem Markt bestehen zu können. Klassische Recruiting-Ansätze, wie Jobinserate oder Standardbewerbungen, reichen […]
Personalabteilungen stehen heute mehr denn je im Zentrum des unternehmerischen Wandels. Während HR früher vor allem für Rekrutierung und Verwaltung zuständig war, erwarten Unternehmen heute einen strategischen Partner, der aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt. Der Wandel […]
Viele Unternehmen verbinden Wachstumsziele zunächst mit der Suche nach zusätzlichem Kapital. Doch Geld allein reicht nicht, um nachhaltiges und gesundes Wachstum zu sichern. Insbesondere im deutschen Mittelstand zeigt sich, dass Strukturen, Prozesse und unternehmerische Führung […]